Środa Wielkopolska

Zamknij

177 dni wolnych od zajęć i zmiany w feriach zimowych. Oto kalendarz roku szkolnego 2025/2026

PAP 12:53, 27.06.2025 Aktualizacja: 15:06, 13.10.2025
Skomentuj 177 dni wolnych od zajęć i zmiany w feriach zimowych. Oto kalendarz roku szkolnego PAP

Zgodnie z opublikowanym przez MEN kalendarzem roku szkolnego 2025/2026 zajęcia dla uczniów rozpoczną się 1 września 2025r. i potrwają do 26 czerwca 2026 roku. 

Uczniów czekają dwie przerwy świąteczne – zimowa, która potrwa od 22 do 31 grudnia 2025 roku i wiosenna przypadająca na dni 2-7 kwietnia 2026r. 

Zmianie ulegnie organizacja ferii zimowych. Odbędą się one bowiem w trzech, a nie jak dotąd czterech turach. 

Kalendarz zakłada następujące terminy dla poszczególnych województw:

•    19 stycznia – 1 lutego 2026 roku: województwo mazowieckie, pomorskie, podlaskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie 

•    2 lutego – 15 lutego 2026 roku: województwo dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, zachodniopomorskie, małopolskie, opolskie

•    16 lutego – 1 marca 2026 roku: województwo podkarpackie, lubelskie, wielkopolskie, lubuskie, śląskie 

W kalendarzu nie uwzględniono dat egzaminów maturalnego, zawodowego i ósmoklasisty – te zostaną dopiero ustalone przez dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej. 

Przyszłoroczne wakacje potrwają od 27 czerwca do 31 sierpnia 2026 roku. 

mo/
 

Dalszy ciąg materiału pod wideo ↓

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu glospowiatusredzkiego.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%