Dodatkowe świadczenia pozapłacowe przestały być dodatkiem „na boku”. Dla wielu osób to realny argument przy wyborze pracodawcy. Kanapki dla pracowników wydają się proste do zorganizowania, ale w praktyce potrafią zamienić się w źródło frustracji, jeśli popełnisz kilka typowych błędów. A wtedy zamiast budować motywację i lojalność zespołu, niechcący je podkopiesz.
